【要約】替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方の感想・書評

そんな不安を抱えていませんか？

『替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方』は、変化の激しい現代社会で”どこでも通用する人材”になるために必要な“専門性”の育て方を教えてくれる一冊です。

この本を読めば、以下のような悩みが解消できます。

本書の主なメッセージは次の通りです。

替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方 の概要

タイトル	替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方
著者	国分 峰樹
ページ数	296ページ
出版社	フォレスト出版
発売日	2023年7月21日

著者について

国分 峰樹氏は、ビジネスパーソンとしての実務経験と、大学講師としてのアカデミックな知見を併せ持つハイブリッドキャリアの持ち主。

現場での実践と理論の両面から「専門性をいかに身につけるか」を長年研究しており、その知見が本書に凝縮されています。

替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方 の要約

専門性が生き残りのカギになる理由

これからの時代、専門性がない人材は淘汰されてしまいます。

AIやテクノロジーの進化によって、単純作業や広く浅いスキルでは代替されるリスクが高まっているからです。

2030年には、技術的失業が3億7500万人に達し、一方で8500万人の専門人材が不足するとも予測されています。

ジェネラリストは一見便利そうですが、企業は「深く掘れる人」を求める傾向にあります。

たとえば、経理の仕事でもAIが決算書を自動作成する中、財務分析や戦略提案までできる人が求められています。

つまり、専門性＝生存戦略です。

専門性の「中身」ではなく「身につけ方」が重要

これから必要なのは、ある一つの専門知識ではなく「専門性の育て方」そのものです。

テクノロジーや社会の変化が早いため、今の専門知識は数年後に陳腐化する可能性が高いからです。

医師から宇宙飛行士、理系博士から外資金融というキャリアチェンジが可能なのは、「専門性の育て方」を身につけているから。

方法さえ分かれば、分野が変わっても適応できます。

学ぶ方法＝武器を生む工場を持つこと。

深く学ぶには「研究者のように学ぶ」姿勢が必要

効率的に学ぶだけでは差別化できません。

「〇時間でわかる○○」では、表層的な理解しか得られず、他者との差別化につながらないからです。

ビジネス現場で成果を出している人は、何かしらの分野を自分の言葉で語れる深い知識を持っています。

それは大学の研究者のように、一つのテーマに対して仮説を立て、検証を繰り返す姿勢で学んでいるからです。

専門性は、手軽には身につかない。時間と深さが必要です。

専門性は時代に合わせて進化させる

一度得た専門性も、アップデートが必要です。

業界の構造やテクノロジーが常に進化しているから。

マーケティングを専門にしていたとしても、WebからSNS、AIマーケへと潮流は変化しており、その都度知識を更新しなければ置いていかれます。

専門性は“守る”ものではなく、“育て続ける”ものです。

替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方 の感想・書評

この本の一番の魅力は、「自分にしかできない仕事を持つにはどうすればいいか？」という問いに具体的に答えてくれる点です。

AIに仕事を奪われる不安が現実味を帯びてきた今、「なんとなく勉強しておけば安心」という姿勢では不十分。

本書を通じて、“学び方そのもの”を身につける重要性を再確認しました。

まさに「読み終えた後に、何を学ぶかを自分で考え始める」ことができる本です。

替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方 はこんな人におすすめ

『替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方』は、「専門性＝知識や資格」ではなく、「専門性＝深く学ぶ力」だと教えてくれる一冊。

小手先のテクニックではなく、一生使えるスキルを手に入れたい方にこそ、心からおすすめします。